Sobre entrevistas de emprego

Galera recentemente recebi essa carta e achei que deveria dividi-la com todos que estao vindo a procura de emprego (leia ate o fim):

"Five Innocent Ways to Say, ''I'm Unprofessional'' When you're looking for a job or internship, particularly in a tough market like this one, there's nothing worse than leaving a prospective employer with some sort of bad impression.

Unfortunately, though, there are many ways you can do just that, often without even knowing it. In most job-filling situations, the employer has the luxury of choosing from several well-qualified applicants, all of whom could probably do the job. It is then that ''the little things,'' like the common but often unrecognized mistakes described here, almost always come into play. Make sure you take care of them so they don"t cost you a shot at the job.

Here"s a list of five seemingly innocuous mistakes that will leave prospective employers thinking, ''This person is not the one for us.''

1. Using a cutesy email address for correspondence Example: Cutiepie@domian.com, or-- far worse -- something like sexkitten@domain.com You Might Think: It's a clever, memorable email address that everyone will get a kick out of. The Employer Will Probably Think: I can't believe someone would actually list this email address on their resume, let alone use it to correspond with me. Will they do the same thing on the job if hired? Yikes!

2. Putting a Silly Message on Your Answering Machine Example: A is for Academics, B is for Beer, and one of those (burp) reasons is why we're not here. So leave a message ok? You Might Think: Mine is the funniest answering machine this side of the Mississippi. My friends will love it. The Employer Will Probably Think: This person probably lives in an animal house. And I just can"t risk interviewing, let alone hiring, someone like Bluto or Flounder. Sorry Charlie.

3. Sending Your Resume and Cover Letter Without Proofreading You Might Think: Everybody makes mistakes, even employers. So if there's a mistake or two on my resume, no big deal. The employer probably won't even notice, much less care. The Employer Will Probably Think: Everybody makes mistakes, even employers. But making more than one minor mistake on a resume or cover letter is unacceptable, and often, even one is too many. How do I know this person will proofread the letters he writes to shareholders? What if someday he leaves a zero or two off one of our financial statements? I better put this resume aside and look for someone who is more accurate and thorough.

4. Winging Your Interviews Instead of Preparing Thoroughly You Might Think: I am good at thinking on my feet, and if I get stuck, I'll just bs my way through, like I've done on many an essay exam. Besides, they can't expect me to know everything about the company. The Employer Will Probably Think: This person clearly knows nothing about the company, nor has she made any efforts to learn more about us and what we do. She must not really care whether or not she gets the job. I want someone who cares. Oh well, maybe the next person will be better.

5. Failing to Send Thank-You Notes After Interviews You Might Think: A thank-you note? You're kidding, right? Do people even do that sort of thing anymore? The Employer Will Probably Think: This person has no follow-up skills, not to mention common courtesy. He could have at least dropped me a quick email note like this other person did. I think I'll invite her for the second round of interviews instead. The other guy must not really want the position.

For more information on Peter Vogt's article, go to http://www.monster.ca/ "

Uma coisa muito importante que eu aprendi um pouco tarde - posso ter perdido otimas oportunidades por isso, mas e a vida... - e que voce deve sempre enviar um cartao/e-mail de agradecimento depois de uma entrevista. Nao precisa ser nada muito chique nao, um simples Obrigado(a) pela oportunidade e espero poder fazer parte da sua equipe... ATENCAO, nao to dizendo o que voce vai dizer, so dando uma ideia.

O importante e que eles vejam o seu interesse, vou contar como eu consegui o meu, Gracas a Deus eu soube do e-mail de agradecimento antes dessa entrevista ;-), descobri um site chamado http://www.bctechnology.net/ (site especializado em empresas da area de TI) e quando estava pesquisando vagas achei uma da empresa onde estou hoje. Mandei meu curriculo e entrei no site da empressa, quanto mais eu lia mais me empolgava, entao esperei.

Uns dois ou tres dias depois, nao lembro exatamente, eles me ligaram dizendo que a vaga a que eu me canditara estava quase fechada, mas que tinham uma outra oportunidade onde meu perfil seria ideal e se eu me interessasse meu curriculo seria encaminhado para o responsavel da area (Loooooogico que eu tava interessada, queria mais era arrumar trabalho logo), e assim no dia seguinte eu estava na empresa para a primeira entrevista com o diretor da area e voltei no dia seguinte para uma nova entrevista com o gerente e a pessoa que eu substituiria. Quando cheguei em casa depois das entrevista passei logo um e-mail agradecendo a oportunidade (tanto pro diretor, gerente, a pessoa que eu substituiria, quanto a pessoa de RH).Bom, o resto e historia...

Uma coisa que notei e que geralmente quando voce vai para uma entrevista, as pessoas que lhe recebem entregam um cartao de visita ou dados para contatos (precisa de dica melhor do que essa?) e quando nao, voce pode pedir um email, nao tem problema. Com isso quero apenas que voces tenham em mente que estabelecer relacoes e muito importante, e lembrem que voces estao vindo para um pais onde NINGUEM no mercado lhe conhece, referencias aqui sao muito importante.

Algumas empresas, como a minha, vao ligar para o Brasil e conversar com suas referencias outras vao querer apenas referencias canadenses e lembre-se, no mercado profissional, todo mundo conhece todo mundo.

Tambem nao esquecam que Informacao nos dias de hoje e mais valiosa que diamante raro, ou seja, NUNCA - eu disse NUNCA!!! - saia de casa para uma entrevista sem antes pesquisar a empresa. Olhe o website (especialmente aqui no Canada, toda empresa tem site), pesquise seus principais concorrentes, olhe no google, pergunte... PESQUISE, PESQUISE, PESQUISE. Quanto mais voce souber melhor sua entrevista, nao e pra chegar na entrevista recitando toda a informacao conseguida, e para entender como a empresa pensa e mostrar ao entrevistador que voce entende o negocio deles e se identifica com a empresa o suficiente para querer fazer parte dela. Garanto que funciona tanto aqui quanto no Brazil ou em qualquer lugar.

Bom, essas sao minhas dicas, espero que funcionem para voce tanto quanto funcionam para mim.